提问者：隋春鹏

提问日期：2018年8月24日

提问内容：

作为一名新员工，来到五环受到领导和前辈们的照顾，让我感受到这个大家庭的温暖，五环就是我第二个家，我会用我的努力和热情来维护这个家。一家人我就不见外了，代表几位新员工向李总您提问：您选择员工，看重员工具有什么样的特质，能力、人品，哪个更重要？我们都说要做一个“好”员工，称职的员工，什么样的员工称之为“好”员工呢？

回复者：李群（总经理）

回复内容：

你好小鹏！五环的兄弟姐妹们大家好！选拔员工的时候，员工的能力和人品到底哪个重要？这取决于老板的人品，老板的思维方式和老板的意志。如果单纯从我的角度来讲，那我肯定希望这个人既有人品也有能力。但是不一定都能够如愿以偿，如果这两项让我选一个最重要的，排在最前面的肯定是人品。因为有了人品，只要不傻，只要给他平台，假以时日，再经过科学的引导、教育和帮助，我相信能力可以随着时间的推移和年龄的增长，他可以成熟和成长起来，这个是毋庸置疑的。

但是通过我这些年的观察，我感觉人品好的人都很有能力。因为人品好的人，他肯定有担当、有责任、有爱心。那么人品好的人，他肯定注意平时的言行，甚至注意平时的学习、所以，通过我这么多年的了解和观察，只要这个人是大家公认的人品好的人，他在工作上一定会有能力，那么说到能力的话，到底是什么样的能力叫能力，实际上就是你来应聘这份工作，领导教给你这项工作，你干的最好，你能成为专家，成为行家里手，这就叫做能力。能力和人品是相辅相成的。有能力的人，他人品一定会很好，真正有人品的人，他的能力也不会差到哪去，它是一个相辅相成互相借鉴的，有时互为独立的两件事情。所以，人品放在第一位，能力放在第二位。但是他有个前提，人品好，那么他肯定不傻，所以假以时日，他的能力也会有提高的。所以人品是一个非常重要的事情，如果没有好的人品，假设这个人很有能力，他的思维方式不正确，心态不健康，而且旁门左道太多甚至愿意耍小聪明，更重要的是还有一些所谓有能力的人，当面一套背后一套，领导在一个样子领导不在又一个样子，在工作中拈轻怕重等等表现，这也是一个有能力而没有人品的表现。还是那句话，人性是需要谁来启动，是一个什么样的环境来启发他的人性，这个特别重要。我相信在五环这片净土上，世外桃源的环境氛围和土壤里，启动的人性一定是善良的。

工作当中，你可以不懂也可以不会，但是不能不懂装懂、不会装会。一定要注意向前辈学习取经，而且要学会，自己自律自学自己的业务，只有这样，你的能力和人品才能统一起来，缺一不可。人品和能力一定要避免自我标榜，我的人品好，走遍天下都不怕，千万不要这样想。所谓人品的好坏不是你自己认定的，而是需要周围的人来认定你人品的好坏。更重要的是他愿意学习，在平时的工作和学习生活当中，充分体现五环的精神：有情有义、知书达理、人心向善、积极进取。努力可以学习到能力，可以学习到人品，是源于家庭教育以及家风，就是老百姓常说的基因。我们每一个人都应该做一个德才兼备的人，人这一生表面拼的是金钱和权利，实际上回头想一想拼的就是人品，把自己家的人品经营好了，把自己的道德水准经营好了，我想这就好比经商和办企业是一样的道理，这就叫做“筑巢引凤”！所以，今天在这里再次呼吁大家一定要注意自己的言行，如果你想做一个具有人格魅力的人，一定要学会洁身自好，你做了洁身自好，表面来看你很难受，很遭罪，而且有一个紧箍咒在头上，但是你把这些好的东西最为一种习惯的养成，就变成了你自己的风格，就是你的美德。追求人格魅力，做好人好事，使我们每一个人每天都要提醒自己非常重要的事情。当你真正做到了，你身上从内而外散发处的那种青春活力会给你带来无穷的快乐和幸福。一定要好好学习本公司的员工手册，一定要好好学习自己的岗位职责，一定要懂得自己来到公司，应该做什么。说白了，咱们是一个经营公司，他不是一个慈善机构，所以必须研究你自己的岗位是做什么的，我来到公司是做什么的，一定要记住一句话：你来公司是解决问题的，而不是成为问题的一部分。一个好员工，一定要围绕这个话题围绕这个目标去努力，本部门的工作是否能瘫痪，我是否能把这个工作担当起来。所以每一位员工，都希望大家要培养自己的一种情怀，培养自己的一种意识，情怀是什么？就是紧迫感、危机感和忧患意识。我们千万不能歇歇脚，撸起袖子加油干，幸福都是奋斗出来的！初心不忘，牢记使命，这些都需要我们每一个称职的好员工，每一条都应该想着的。在这个问题上我经常想，一个员工每天拿着手机，手机到底能给你起多大的作用，尤其在工作中到底有多大的帮助，切记一定要避免一定要懂得，手机是工具而不是玩具。如果你把工具当成了玩具，那你的悲剧离你就近了，所以这一点希望每一位员工都应该懂得，好员工还有一点一定要知道，这一生你应该做什么，我经常讲一句话，每个人都要懂得感恩，要感谢生我养我的父母，即便他再无能 ，他也是生我养我的人给我生命的人，要感恩戴德一辈了。第二个一定要牢记，第二个要感谢的人，就是一生当中给你机会给你帮助的人，你如果有了这种意识有了这种情怀，我想在工作上你就会不怕见血，义无反顾，吃苦在前，享受在后，有一种大禹治水三过家门而不入的这种毫不利已专门利人的一种精神，所以这个我为什么先说理论上的东西，就是说在为人处事上，如果在理论上，在意识上在想法上，如果不正确的话，其它都一切无从谈起，所以想法非常重要，有了想法再有行动那只能说你凭着干劲，凭着热情在做人做事。当有了一个思维方式的时候，你在工作生活学习当中，你才有目标才有方向，你才能建立起自己的理想和信仰，所以在工作当中你会每天都充满了干劲，每一天你的脸都会面向太阳，激情四射，动力无限，所以我在墙上写了一句话：一个人的成功与否，不仅仅在于知识和经验，而更在于思维方式 。所以我经常讲，心态决定行为，行为决定习惯 ，习惯决定性格，性格决定命运，想法非常重要，意识非常重要，思维方式非常重要，只要我们思维方式一致，想法一致，我们就门当户对，只要我们的想法一致，思维方式一致，我们就没有代沟。什么叫门当户对，什么叫代沟，我们以前的理解都是错的，并不是说我权力多大，你权力多大就是门当户对，并不是我们同龄人就没有代沟，而是想法，大家一定要记住，只要有正确的想法，正确的思维方式 。我们在一起生活，工作，学习。无论是家人，无论是亲朋好友，我们都会非常开心，非常的舒服，非常的快乐和幸福，所以做一个好员工，要具备的条件很多，所以我归纳的就是先有好的思维方式 ，好的意识，我们又有一颗感恩之心，良善之心，所以在工作生活学习当中的行为，他是自然而然的一种表现，而不是一种刻意的描述 ，一种刻意的表演，所以这点希望大家好好甄别，无论是男人女人，你应该知道自己的生存价值就是父母是否夕阳无限红，老婆孩子老公是否有安全感 ，自豪感 。新朋好友在一起聚会，你是否买了一次单，这就是一个人在这个社会生存的最基本的目标。我想这些事情你如果自然而然不知不觉的由内而外的非常愿意的做到了，我想你一定是好员工、好百姓、好朋友、好同事！谢谢大家！